

《数字化招聘管理》

开课时间： -
当前课程已结束 距离课程开始还有 天 加入课程 课程进行至第 周，共 周
人参与
开课院校 广东财贸职业学院
建议学习时长 36 课时
学科分类
适用专业 人力资源管理
  • 第二章 招聘环境的数字化审视 去体验
    1. 2.1 数字化招聘的外部环境洞察
    2. 2.2 组织内部数字化招聘环境评估
    3. 2.3 基于数字化的候选人基本情况分析
    4. 2.4 思政案例-在线面试中的公正与公平——数字化招聘如何践行社会责任
  • 第五章 甄选方法的数字化应用 去体验
    1. 5.1 简历数字化筛选的核心技术
    2. 5.2 数字化笔试操作流程的创新实践
    3. 5.3 数字化心理测评工具（如 MBTI 在线测试）应用指南
    4. 5.4 数字化无领导小组讨论技术实战
  • 第七章 踏瑞实操平台下的招聘实践 去体验
    1. 7.1 月度招聘需求收集的踏瑞平台流程规范
    2. 7.2 踏瑞平台上的校园招聘流程与实施要点
    3. 7.3 基于踏瑞平台的面试邀约与组织实施
    4. 7.4 踏瑞平台上的offer沟通技巧与策略
    5. 7.5 课程思政案例二（内容待定，根据内容调整小节顺序）
  • 第九章 招聘与录用新形态探索 去体验
    1. 9.1 劳务派遣数字化管理平台的应用与实践
    2. 9.2 直播带岗与数字招聘技术的融合应用
    3. 9.3 元宇宙在数字化招聘中的应用与实践
    4. 9.4 区块链在数字化招聘中的应用与实践

《数字化招聘管理》面向HR、猎头及管理者，聚焦AI简历筛选、人才画像、RPO流程、数据仪表盘与雇主品牌运营；通过真实ATS系统，手把手演练岗位需求建模、渠道ROI分析、视频面试与入职预测，构建可复制的数字化招聘闭环，助力企业降本增效、精准引才。

推荐课程 查看更多  

常见问题 查看更多  

Copyright©2018 by www.ulearning.cn
All rights reserved
提示

您当前登录的不是学生账号！
请先退出后用学生账号登录。

退出当前账号
提示

抱歉！
本课程暂时不对外校学生开放。

去看看其他课程
提示

恭喜~您已经成功加入《《数字化招聘管理》》

开始学习